Разработка корпоративного сайта отличается от сайта-визитки масштабом задачи: нужно показать несколько направлений бизнеса, историю компании, команду, иногда интеграцию с внутренними системами — и всё это в единой структуре. Разберём, из каких этапов складывается такой проект.
Чем корпоративный сайт отличается от других форматов
Корпоративный сайт представляет компанию целиком, а не одну услугу: несколько направлений деятельности, структура подразделений, новости, вакансии, иногда отдельные разделы для разных типов клиентов.
В отличие от сайта-визитки, здесь важна архитектура — как связаны между собой разделы, чтобы посетитель быстро находил нужную информацию, а не терялся в структуре.
В отличие от интернет-магазина, здесь нет задачи продать через корзину — задача убедить, что компания надёжный партнёр, и довести до заявки или звонка.
Корпоративный сайт также часто выполняет представительскую функцию — на него ссылаются в презентациях, коммерческих предложениях, при участии в тендерах, поэтому к его содержанию и оформлению предъявляются более высокие требования.
С чего начинается разработка
Мы начинаем с аудита структуры компании: сколько направлений, какие целевые аудитории у каждого — B2B-партнёр, конечный клиент, потенциальный сотрудник — и что каждой из них нужно увидеть на сайте.
На основе этого проектируется карта сайта: какие разделы обязательны, какие можно добавить позже, как они связаны между собой через навигацию и внутренние ссылки.
Только после согласования структуры переходим к дизайну — это экономит время, потому что переделывать архитектуру сайта на этапе готового макета дороже, чем на этапе схемы.
На этом же этапе обсуждаем, какой контент уже есть у компании — тексты, фотографии, кейсы — а что нужно готовить с нуля, потому что от этого напрямую зависит срок проекта.
Дизайн и брендинг корпоративного сайта
Корпоративный сайт часто становится главным визуальным представлением бренда в интернете, поэтому дизайн здесь прорабатывается с учётом фирменного стиля компании.
Если у компании ещё нет цельного фирстиля, мы можем разработать его отдельно — логотип, гайдлайны, — с ценой от проекта, и уже на его основе строить дизайн сайта.
Если фирстиль уже есть, встраиваем его в структуру сайта так, чтобы сайт выглядел продолжением существующих материалов компании, а не отдельным проектом со своим стилем.
Исходники дизайна и логотипа передаются заказчику вместе с готовым сайтом — это касается и проектов, где брендинг разрабатывался у нас с нуля.
Интеграции для корпоративного сайта
Корпоративные сайты чаще, чем визитки, нуждаются в интеграциях: формы заявок с маршрутизацией по отделам, интеграция с CRM, раздел вакансий с приёмом откликов, многоязычность для аудитории на русском и узбекском.
Мы подключаем эти блоки по мере необходимости — не обязательно всё сразу при запуске, часть функциональности можно добавлять поэтапно после первой версии сайта.
Аналитика настраивается с самого начала: важно видеть, какие разделы реально смотрят посетители, а какие остаются невостребованными.
Стоимость разработки корпоративного сайта
Цена разработки корпоративного сайта считается от проекта и зависит от количества разделов, сложности структуры, необходимости многоязычности и интеграций.
Разработка дизайна с нуля, под фирменный стиль компании, добавляет к смете больше, чем адаптация уже существующих брендовых элементов.
Мы присылаем конкретную стоимость после брифа — сколько направлений у компании, какие интеграции нужны, есть ли готовый фирстиль.
Если у компании несколько юридических лиц или брендов внутри одной структуры, это тоже обсуждается на брифе — иногда логичнее один сайт с разделами, иногда — несколько отдельных сайтов с общей навигацией между ними.
Частые ошибки при разработке корпоративного сайта
Пытаться уместить все направления бизнеса на одну главную страницу без чёткой навигации — посетитель не находит нужный раздел и уходит.
Делать сайт только на русском языке, теряя часть аудитории, которая привычно ищет информацию на узбекском.
Запускать сайт без формы заявки с понятной маршрутизацией — обращения по разным направлениям должны попадать к нужным людям, а не в общий почтовый ящик.
Как мы ведём проект создания корпоративного сайта
Работаем поэтапно: структура и карта сайта, дизайн, вёрстка, интеграции, тестирование — с промежуточной приёмкой каждого этапа, чтобы клиент видел прогресс.
Дизайн, вёрстку и интеграции делаем внутри агентства — это упрощает коммуникацию и ускоряет внесение правок по ходу проекта.
После запуска сайт можно дальше продвигать через SEO от 500 долларов в месяц — для корпоративных сайтов это особенно актуально, если компания хочет, чтобы её находили по отраслевым запросам.
Как это выглядело у клиентов
Частые вопросы
Чем корпоративный сайт отличается от сайта-визитки?+
Корпоративный сайт представляет компанию целиком — несколько направлений, структуру подразделений, новости, вакансии, — тогда как визитка обычно ограничивается одной услугой и контактами.
Сколько стоит разработка корпоративного сайта?+
Цена считается от проекта и зависит от количества разделов, сложности структуры, необходимости многоязычности и интеграций. Присылаем смету после брифа.
Можно ли сделать сайт на двух языках?+
Да, мы делаем многоязычные корпоративные сайты — например, на русском и узбекском — с учётом того, что часть аудитории привычно ищет информацию именно на узбекском.
Нужен ли готовый фирменный стиль перед разработкой сайта?+
Не обязательно. Если фирстиля ещё нет, мы можем разработать его отдельно как проект по брендингу, и уже на его основе строить дизайн сайта.
Какие интеграции можно подключить на корпоративном сайте?+
Формы заявок с маршрутизацией по отделам, интеграцию с CRM, раздел вакансий, аналитику посещений — набор зависит от структуры и задач компании.
Обсудим вашу задачу
Оставьте телефон или мессенджер — вернёмся в течение рабочего дня и посчитаем, во сколько обойдётся заявка в вашей нише.
Подробно об услуге «Сайты и разработка»