Корпоративный сайт решает задачу доверия: перед звонком или встречей клиент проверяет, реальная ли это компания, чем она занимается и можно ли ей доверять. Мы в Jar Agency разрабатываем корпоративные сайты, которые отвечают на эти вопросы за первые секунды, а не заставляют искать информацию по разделам.
Чем корпоративный сайт отличается от лендинга
Лендинг продаёт одно предложение и ведёт к одному действию. Корпоративный сайт представляет компанию целиком: направления работы, команду, кейсы, контакты для разных отделов.
Из-за этого структура сложнее: нужна навигация, которая не путает посетителя, разделы, которые логично связаны между собой, а не набор отдельных страниц без общей логики.
Задача корпоративного сайта — не продать здесь и сейчас, а дать клиенту достаточно информации, чтобы он принял решение обратиться именно к этой компании, а не к конкуренту.
Ещё одно отличие — жизненный цикл контента: у лендинга он привязан к одной кампании, а у корпоративного сайта разделы живут годами и требуют периодического обновления по мере изменений в компании.
Какая структура нужна большинству корпоративных сайтов
Главная страница должна за несколько секунд объяснять, чем занимается компания и почему стоит остаться на сайте дольше — без общих фраз, которые подходят любой компании.
Разделы «услуги» или «направления» описывают, что конкретно делает компания, желательно с примерами или кейсами, а не только перечислением названий услуг.
Раздел «о компании» и контакты закрывают вопрос доверия: кто стоит за компанией, где она находится, как с ней связаться — в Instagram, Telegram или напрямую по телефону, в зависимости от того, где реально сидит аудитория.
Дизайн, который работает на доверие, а не только на красоту
Для корпоративного сайта визуальная строгость и последовательность важнее ярких эффектов — компания, продающая B2B-услуги, выигрывает от сдержанного дизайна больше, чем от ярких анимаций.
При этом сайт должен хорошо работать на мобильных — в Узбекистане большая часть трафика приходит с телефона, часто по ссылке из Telegram или Instagram, а не через поиск с десктопа.
Фирменный стиль компании — если он уже есть — переносится на сайт последовательно: цвета, шрифты, тон текста должны совпадать с тем, что клиент видит в других точках контакта с брендом.
Если фирстиля ещё нет, его можно разработать параллельно с сайтом — тогда визуальная подача сразу проектируется под цифровые каналы, а не адаптируется постфактум под уже готовый сайт.
Интеграции, которые обычно нужны корпоративному сайту
Форма заявки, связанная с CRM или Telegram-ботом, чтобы обращения не терялись и сразу попадали к нужному менеджеру.
Аналитика для отслеживания, какие страницы и разделы реально просматривают посетители — без этого невозможно понять, какая часть сайта работает, а какая нет.
При необходимости — интеграция с внутренними системами компании, если сайт должен показывать актуальные данные, а не статичный контент, обновляемый вручную.
Мессенджеры как канал связи — кнопки Telegram и Instagram рядом с формой заявки, а не только телефон и email, потому что часть аудитории в Узбекистане предпочитает написать, а не звонить.
Сколько стоит корпоративный сайт
Цена формируется от проекта: зависит от количества разделов, объёма контента, который нужно проработать, и набора интеграций.
Простой корпоративный сайт с базовыми разделами стоит меньше, чем сайт с множеством направлений услуг, кейсами и интеграцией с CRM.
Точную сумму называем после брифа, когда понятна структура и сколько разделов нужно закрыть контентом.
Частые ошибки при заказе корпоративного сайта
Копирование структуры сайта конкурента без учёта собственных отличий — в итоге сайт не показывает, чем компания отличается от других на рынке.
Запуск сайта с заглушками вместо реального контента — «текст скоро появится» на живом сайте выглядит хуже, чем отсутствие раздела вовсе.
Отсутствие плана по обновлению сайта после запуска — корпоративный сайт быстро устаревает, если на нём годами не появляются новые кейсы или актуальные данные о компании.
Перегруз главной страницы всей информацией сразу — вместо того чтобы кратко ввести в тему и вести дальше по разделам, некоторые сайты пытаются рассказать всё на одном экране, из-за чего теряется структура.
Что делаем мы в Jar Agency
Проектируем структуру сайта под реальные направления и услуги компании, а не по универсальному шаблону, скопированному из другого проекта.
Дизайн и разработку ведём внутри одной команды, поэтому итоговый сайт соответствует утверждённому макету без потерь на стыке этапов.
После запуска можем поддерживать сайт — обновлять контент, дорабатывать разделы по мере роста компании.
Перед стартом обсуждаем с клиентом реальные направления бизнеса и приоритеты, чтобы структура сайта отражала, как компания сама видит себя, а не общий шаблон корпоративного сайта.
Как это выглядело у клиентов
Частые вопросы
Чем корпоративный сайт отличается от сайта-визитки?+
Корпоративный сайт обычно шире по структуре — несколько направлений услуг, кейсы, отдельные страницы под разные отделы, а не одна короткая страница с общей информацией.
Сколько стоит разработка корпоративного сайта?+
Цена формируется от проекта — зависит от количества разделов и набора интеграций. Точную сумму называем после брифа.
Можно ли подключить к сайту CRM или Telegram-бота?+
Да, форму заявки можно связать с CRM или Telegram-ботом, чтобы обращения сразу попадали к нужному менеджеру без потерь.
Сколько времени занимает разработка?+
Срок зависит от количества разделов и готовности контента — фото, текстов, описаний услуг. Точный срок называем после согласования структуры.
Поддерживаете ли вы сайт после запуска?+
Да, можем поддерживать сайт после запуска — обновлять контент и дорабатывать разделы по мере роста компании.
Обсудим вашу задачу
Оставьте телефон или мессенджер — вернёмся в течение рабочего дня и посчитаем, во сколько обойдётся заявка в вашей нише.
Подробно об услуге «Сайты и разработка»